“Zira gazeteciler yarı kamu görevlisidir. Sorduğu sorular kamu adına sorulardır.”
(Murat Ağırel, Cumhuriyet Gazetesi, 28 Kasım 2023).
CHP Süleymanpaşa Belediye Başkanı aday adaylarımızın, halk ve partililer tarafından tanınmasına yardımcı olmak amacıyla, “kamu adına” 11 soru hazırladım.
DAY ADAYI OLARAK KENDİNİZİ NASIL TANITACAKSINIZ ?
Kendinizi tanıtacağınız, 150 kelimelik bir mesaj ve biyometrik bir fotoğrafınız, Habertrak gazetesindeki köşemde yer alacak.
Adaylar arasında adil bir karşılaştırma sağlamak için, herkese sayfada, 5,5×25 santimetre karelik bir alan ayrılacak.
Mesajlarınız, gazetenin 7 Aralık 2023 Perşembe günkü baskısında çıkacak.
Tanıtım yazınız, gazetenin basıma hazırlandığı, 6 Aralık 2023 Çarşamba günü, saat 13:00’e kadar elimize ulaşmazsa, adınızın altındaki alan boş kalacaktır.
Mesajlarınızı, [email protected], adresine veya 0542 822 1302 numaralı telefona WhatsApp’tan gönderebilirsiniz.
MESAJLARINIZIN İÇERİĞİ NASIL OLMALI ?
Halkımızın, sizi objektif bir şekilde tanıması ve karşılaştırması için, mesajlar az çok standart bir yapıda olmalı.
O nedenle, 150 kelimelik bir tanıtım yazısını, sırayla, aşağıdaki sorulara kısa cevaplar şeklinde yazmanızı öneriyorum.
Detaylı açıklamalarınızı, 10. soruda bağlantılarını vereceğiniz sosyal medya hesaplarınızda yapabilirsiniz.
Soruların altında bazı anahtar sözcükler, kavramlar ve testler var.
Testleri yapmak ve soruları birkaç sözcükle cevaplamak, en fazla yirmi dakikanızı alır.
“Asansör konuşması” gibi ilgi çekici bir metin veya yaratıcı bir infografik te hazırlayabilirsiniz.
SORULAR
- Nasıl bir Süleymanpaşa hayal ediyorsunuz?
Şehrin geleceği
Açık ve net bir vizyon
Turizm, tarım, sanayi, üniversite
SWOT
“Benchmarking”
İlham verici, gerçekçi
Ekonomi, altyapı, eğitim, kültür, spor, yaşam kalitesi
- Büyük bir organizasyonu yönetme deneyiminiz nedir?
CEO
Kamu, STK, şirket
Bütçeleme, finans, insan kaynakları, proje yönetimi
Belediye organlarında görev
Seçimle gelinmiş görev
- Sizce Süleymanpaşa’nın en önemli üç sorunu nedir?
Ekonomi, işsizlik, eğitim, altyapı, deprem, kentsel dönüşüm, çevre, göç, ulaşım
Yaşanacak bir şehir: çocuklar,gençler, yaşlılar, engelliler
Yaşam kalitesi, sağlık
Eğitim, 21.Yüzyıl becerileri
Parklar, rekreasyon alanları, toplu taşıma, kültürel faaliyetler
- Bu sorunların çözümüne nasıl yaklaşıyorsunuz?
Projeler
Projelerin finansmanı
EU fonları
Sürdürülebilirlik
Stratejik plan
Yeni yatırımlar
Küçük işletmeler
Tarım
Kooperatifçilik
TESKİ
“S.M.A.R.T.”
Büyükşehir ile ilişkiler
Ankara ile ilişkiler
5.Halkın katılımını nasıl sağlayacaksınız?
Şeffaflık, hesap verilebilirlik
Belediye hakkında bilgilere erişim
Dijitalleşme
Açık meclis toplantıları
Düzenli halk toplantıları
Vatandaşların karar alma sürecine katılımı
“Mini publics”
Demokrasinin yaşandığı bir şehir
Temel performans göstergeleri
Düzenli kamu anketleri
“New Municipalism”
- Acil durumlara nasıl hazırlanacaksınız ?
Doğal afetler,
Deprem
İklim değişikliği
Kuraklık
Yeşil enerji kaynakları
- Güçlü bir ekibi nasıl oluşturacaksınız?
Nitelikli profesyoneller
Hayatın her kesimden yetenekli insanlar
Kapsayıcı ve saygılı bir işyeri kültürü
Etkili bir Belediye Meclisi
- Kişisel özellikleriniz nedir?
Lütfen, https://www.idrlabs.com/tr/bes-buyuk-faktor-kisilik-30-alt-olcek/testi.php bağlantısında verilen “Beş büyük faktör kişilik testi” sorularını cevaplayın, aşağıdaki alanlarda çıkan yüzdeleri yazın:
Dışadönüklük:____
Uyumluluk:_____
Sorumluluk:____
Açıklık:____
Duygusal denge:_____
Basılı gazeteyi okuyanlar için kişilik testi sitesinin kare kodu:
- Nasıl bir liderlik tarzınız var?
Lütfen, ekteki anketi cevaplayarak bulduğunuz puanları yazın:
Otoriter:____
Demokratik:_____
Kolaylaştırıcı:______
Durumsal:______
- Kampanyanızda sizi takip edebileceğimiz sosyal medya hesaplarınız nelerdir?
- “Örgüt denetiminde ön seçim” konusunda ne düşünüyorsunuz?
Aday belirlemede farklı yöntemler
Aday adaylarının ortak karar alması
Anket
Basit çoğunluk,
İki turlu,
Onay,
Alternatif oy,
STAR,
Küçük gruplar
Ek: Liderlik Stili Anketi
Lütfen her ifadeyi okuyun ve sizin için doğru olduğunu düşündüğünüz uygun kutuyu işaretleyin.
| Tam benim gibi
(3 puan) |
Oldukça benim gibi
(2 puan) |
Biraz benim gibi
(1 puan) |
Hiç bana benzemiyor (0 puan) | ||
| 1 | Herkesin kararlara katkıda bulunabildiği ekiplerin en iyi şekilde çalıştığına inanıyorum. | ||||
| 2 | İnsanların en iyi taraflarını ortaya çıkarmakta iyiyim. | ||||
| 3 | Gerektiğinde liderlik rolü üstlenebilirim ancak beni ‘lider’ olarak görmeyin. | ||||
| 4 | Grubumuzun sözcüsü olduğum için mutluyum. | ||||
| 5 | Farklı durumlara uyum sağlama konusunda iyiyim. | ||||
| 6 | Projeleri yürütmeye ve sonuçlar almaya kararlıyım. | ||||
| 7 | Bence insanların öğrenebilmeleri için hata yapmalarına izin verilmeli. | ||||
| 8 | Komitelerde çalışmaktan keyif alıyorum | ||||
| 9 | Bence, bir grup için önemli olan, üyelerinin mutluluğudur. | ||||
| 10 | Durumları birçok farklı bakış açısından görebiliyorum. | ||||
| 11 | Soru her yönden ele alınıyorsa, bir tartışmanın ne kadar sürdüğü umurumda olmaz. | ||||
| 12 | İnsanları organize etmede iyiyim. | ||||
| 13 | Bence. uygun prosedürleri takip ederek varılan kararlara bütün grup uymalı. | ||||
| 14 | Kendime yüksek standartlar koydum,
başkalarından da bunu beklerim. |
||||
| 15 | Rol oynama egzersizlerinden hoşlanırım | ||||
| 16 | İnsanlara geliştirmeleri için yardım etmeyi seviyorum |
Değerlendirme:
| Sorular | Toplam puan | Liderlik stili |
| 4,6,12,14 | Otoriter | |
| 1,8,11,13 | Demokratik | |
| 2,7,9,16 | Kolaylaştırıcı | |
| 3,5,10,15 | Durumsal |
https://www.centenary.edu/files/resources/leadership-styles-questionnaire-descriptions.pdf
