13°
CHP kongreler takvimine göre bu ay ilçe delegeleri seçiliyor.
Sonra, Ağustos ayı içinde ilçe kongrelerinde ilçe başkanları ve yönetim kurulu üyeleri seçilecek.
Her ilçede bu seçimlerin adil ve demokratik yöntemlerle yapılmasını, göreve en uygun kişilerin gelmesini
istiyoruz.
İlkel toplulukların evriminde, tek adam tarafından yönetilmenin belki yararı olmuştur.
Ama ne yazık ki günümüzde hala, tek adamları öne çıkaran çoğunlukçu seçim yöntemleri uygulanıyor.
Futbol takımı tutar gibi, önlerine sürülen renkli listeleri sandığa atan üyeler ve delegeler de “tek adamların”
işini kolaylaştırıyor.
Akıllı seçim için seçmenlerin adayları iyi tanıması şart.
Konuyu biraz açalım.
İLÇE BAŞKANI NE İŞ YAPAR?
Tüzükte ve yönetmeliklerde, başkan için detaylı, toplu bir görev tanımı yok.
Onun yerine dağınık maddelerde çeşitli görevler sayılıyor.
İlçe başkanı ilçe çevresinde partinin temsilcisi olup ilçe örgütünü yönetir.
İlçe yönetim kuruluna, belediye meclis grubuna başkanlık eder.
Başkan, yönetim kurulu üyeleri arasından, ilçe sekreteri, sayman, eğitim sekreterini ve bilişim sorumlusunu,
başkan yardımcılarını belirler.
En az iki haftada bir yönetim kurulunu toplar.
Sekreter, sayman, eğitim ve bilişim sorumlularının görev tanımları yönetmelikte veriliyor, gerekirse çalışma
gruplarının kurulacağı belirtiliyor.
İlçe kongresi çalışmaları, seçimlerde sandık görevlisi, gözlemci bulmak, mahalle sorumlusu, öbek
sorumlusu belirlemek ilçe yönetiminin sorumluluğunda.
Yazılı görevlerin dışında, protokol işleri, Ankara’dan gelen istekler, üyelerle, seçmelerle ilişkiler, iş
arayanlarla yardımcı olmak, yardımları organize etmek gibi bir yığın görev var.
Gerçekten zor iş.
Ama bir genci pişirip politikacı olarak ileri görevlere hazırlayacak bir pozisyon.
İLÇE BAŞKANININ NE GİBİ ÖZELLİKLERİ OLMALI?
Bu sorunun cevabı için bir araştırmadan bahsedeceğim (*).
Araştırmada, bir kişilik testi, politikacı ve politikacı olmayanlara uygulanmış.
Araştırmada, politikacıların ortalama vatandaşlara göre daha dışa dönük, daha uyumlu, duygusal olarak
daha dengeli ve vicdanlı olduğu, ama yeniliklere daha az açık oldukları bulunmuş.
Yukarıda yazılan görevleri hakkıyla yapmak için bir ilçe başkanının yerel sorunları, ekonomiyi, insan
ilişkilerini, takım yönetmeyi, iyi konuşmayı ve daha birçok şeyi bilmesi ve gerekli becerilere sahip olması
gerekir.
Beceriler konusunda detaylı bir listeyi bir önceki “CHP’de Aktif Üyelik” başlıklı yazımda vermiştim.
CHP yayınlarından “İyi Bir Politikacı Olmak “ kitabı da internetten indirilebilir ().
ADAYLARIMIZI NASIL TANIYACAĞIZ?
ABD, Almanya gibi ülkelerde, bağımsız STK’lar, gazeteler gibi kuruluşlar adayların belli sorulara verdikleri
cevapları yayınlayarak, seçmenleri aydınlatmaya çalışırlar.
Seçmenlerin dolduracağı “aday karneleri” yayınlanır.
Adayların tartıştığı açık oturumlar düzenlenir.
Sanırım Türkiye’de, adayların kısa mesajları ve kahvehane toplantıları dışında, onları tanıyıp
karşılaştırabileceğimiz çalışmalar yapılan bir ilçe yoktur.
İlçe kongresine kadar gelebilen adayları orada karşılaştırma imkanı var, ama seçim sistemi nedeniyle
kongreden önce kazanan taraf belli olduğu için bu karşılaştırmanın sonuca bir etkisi olmuyor.
O nedenle delege seçimleri bitmeden adayları toplu olarak tanıtmanın yolları aranmalı.
SONUÇ
Akıllı seçim için adayların iyi tanınması gerekiyor.
Bu iş için, delege seçimleri sonlanmadan, bağımsız basın veya kuruluşlar bir adım atmalı.
(*) https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0191886916312004
() https://docplayer.biz.tr/5949-Iyi-bir-politikaci-olmak.html
